08 December 2010

Merah atau Hitam?

Posted on 12/08/2010 by mtc



Objektif:-

1. Menilai sejauh mana kesatuan dalam sesebuah organisasi.
2. Mengikis rasa individualistik dalam diri seorang pemimpin.
3. Menggalakkan tindakan berkerjasama dalam membuat sebarang keputusan.

Bahan/ alatan:

1. 2 keping kertas mahjong (scoring board)

2. 2 keping kertas rujukan (markah)


Pelaksanaan:-

1. Bahagikan peserta kepada dua kumpulan (A dan B).

2. Peserta di'set' minda dengan menyatakan "anda kini berada dalam sebuah organisasi". cth: Facilitator team adalah satu kumpulan.

3. Peserta di beri keterangan bahawa matlamat kumpulan mereka adalah, mendapatkan markah tertinggi KESELURUHAN.

4. Setiap kumpulan diberi masa untuk berbincang dan memilih warna 'HITAM' atau 'MERAH'?

5. Lantik juri untuk menerima / menolak ‘jawapan daripada setiap kumpulan.

6. Sekiranya kedua- dua kumpulan memilih warna yang sama atau tidak sama salah satu nilai markah seperti di bawah:-

Hitam + Hitam = 50 + 50

Merah + Merah = 75 +75

Hitam + Merah = 0 + 100

7. Langkah diulang sehingga beberapa pusingan. Ketua fasi harus provoke peserta kenapa memilih 'MERAH' bukan 'HITAM' dan sebaliknya.

8. Selepas beberapa pusingan, markah dijumlah dan lihat markah tertinggi KESELURUHAN.


Kesimpulan:-

1. Mendengar arahan (mindsetting)
- Dalam sesebuah organisasi wujud ketua dan pengikut. Arahan yang jelas daripada ketua harus dipatuhi.

2. Teamwork, trust
- Kepercayaan, kerjasama, syura (berbincang) amat perlu dalam menghasilkan keputusan kerana apabila pemimpin membuat keputusan, ia bakal memberi kesan positif mahupun negatif.

3. Selfish
- Sikap mementing diri tidak harus ada dalam sesebuah organisasi kepimpinan.

e

Labels:

1 Response to "Merah atau Hitam?"

Leave A Reply

Subscribe to: Post Comments (Atom)